Verständigung
Vor dem Coaching
Voller Respekt vor Veränderung in Ihrem Betrieb, verständigen wir uns im Vorfeld über die gemeinsame Vorgehensweise bezüglich der inhaltlichen und zeitlichen Ressourcen. Vertrauen und Ehrlichkeit sind die Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit.
Der Persönliche Vertrag
Bevor wir gemeinsam loslegen, vereinbaren wir, dass wir die gleichen Ziele verfolgen und bereit dazu sind, zu verändern, zu streichen, zu erneuern, zu optimieren und zu bewahren. Wir erklären uns bereit, dem anderen zu vertrauen.
Analyse der IST-Situation
Um präzise festzustellen, was sich genau wie verändern soll, halten wir den Status Quo fest. Wir bewerten gemeinsam Zustände, Handlungen und Zahlen. Wir sind hier offen und ehrlich und bewerten nichts beschönigend.
Definition Persönlicher & Geschäftlicher Ziele
Bevor der erste Schritt gemacht wird, definieren wir gemeinsam die/das Ziel(e).
-Spezifisch, messbar, attraktiv, realisierbar und terminiert-
Wir bewerten die persönlichen und die geschäftlichen Ziele.
Fixierung der Ressourcen
Wir vereinbaren die inhaltlichen, zeitlichen und monetären Ressourcen, von denen wir ausgehen, dass wir diese zur Zielerreichung benötigen.
Der Vertrag
Alle Details, die vor dem Coaching besprochen und vereinbart wurden, werden in einem Dienstleistungsvertrag festgehalten und beide Parteien bestätigen dies mit Ihrer Unterschrift. Dieser ist bindend für die Zeit der vereinbarten Zusammenarbeit.
Jens Ertel
Kontakt
Jede große Veränderung fängt immer mit dem ersten Schritt an. Mit meinem Lebensmotto „Hör niemals auf, neu anzufangen“ verkörpere ich die permanent notwendige Dynamik, die wir in der Gastronomie anwenden müssen, um erfolgreich zu bleiben bzw. zu werden. Lassen Sie uns Ihren Weg zukünftig gemeinsam gehen. Ich freue mich auf Ihren Kontakt.
Zitat
„Eigentlich dachte ich, dass mein Betrieb zu klein für ein Coaching wäre. Das Potenzial, was wir durch das Coaching ausgeschöpft haben in Zusammenarbeit mit Jens Ertel beweißt mir das Gegenteil.“
Jens Krohn, CENTRAL CAFÉ BAR
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